深圳乐有家控股集团正在直播招聘

岗位职责
区域主任（管培）是乐有家控股集团重点岗位，面向本科及以上学历或集团内部选拔综合素质高，具备学习力、创造力且有志往职能管理/营销管理等⽅向发展的管理后备，通过系统培养，快速成长为公司管理⼲部。

第⼀阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）
 1、招聘组队⼯作（重点）：负责门店招聘全流程实施，包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排与录用跟进，协助搭建人才架构并优化招聘效率。
2、行政统筹工作：统筹门店日常行政事务工作开展并做好日常检查监督，包括决议落实传达、会议/活动组织、人员动态关注及问题反馈，协助团队建设与氛围营造。
3、其他：协助上级承接团队目标，参与团队管理与文化传承，推动高效达成工作结果；完成培养期各阶段目标及上级交办的其他工作。
 【第二阶段】能力进阶期（核心管理方向）
聚焦职能管理/营销管理方向，通过进阶培养体系持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进